Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Все говорят про кризис, все говорят о том, что рынки сжимаются, прибыль падает, хороших специалистов не найти днём с огнём. На самом деле все эти разговоры не о кризисе за окном, они о кризисе внутри компании. Внешний мир меняется, сегодня он сложнее, чем два года назад, и выживут лишь сильные, гибкие, те, кто сумеет использовать огромный внутренний потенциал, который есть у каждой компании.
Все говорят про кризис, все говорят о том, что рынки сжимаются, прибыль падает, хороших специалистов не найти днём с огнём. На самом деле все эти разговоры не о кризисе за окном, они о кризисе внутри компании. Внешний мир меняется, сегодня он сложнее, чем два года назад, и выживут лишь сильные, гибкие, те, кто сумеет использовать огромный внутренний потенциал, который есть у каждой компании.
Вот всего лишь несколько вопросов руководителям:
• Ваши успешные сотрудники обладают знаниями и опытом, как делать свою работу хорошо … но знаете ли вы и ваши не столь успешные сотрудники об этом, о том, как делать работу хорошо?
• У каждого вашего сотрудника есть идеи о том, как сделать вашу компанию более эффективной и более прибыльной … но знаете ли вы об этих идеях, используете ли их?
• У вас уходят сотрудники и уносят с собой опыт и знания … но что вы делаете для того, чтобы их опыт, их знания и навыки остались в компании?
• Иногда сотрудники уходят, прихватив с собой клиентов и поставщиков … вы не думали о том, как сделать ваших контрагентов надёжными партнёрами без взяток и откатов?
• У вас есть «незаменимые» сотрудники, которые, зачатую, реально управляют вашим бизнесом… вы не хотите избавиться от зависимости от «незаменимых»?
• К вам приходит «необстрелянная» молодёжь, а попытки наставничества и обучения не дают желаемого эффекта… хотите ли вы сделать так, чтобы адаптация и обучение сотрудников проходили в «автоматическом» режиме?
• ХХ век закончился эпохой бурного развития технологий, XXI–ый продолжает эту тенденцию. Появляются новые технологии производства, продаж, управления, продвижения, логистики, управления персоналом, рекламы, складирования … знаете ли вы о них, используете ли эффективный опыт ваших зарубежных и отечественных коллег и конкурентов?
Эти и многие другие вопросы и ответы на них, которые может нам дать технология управления знаниями (Knowledge Management) мы обсудим на заседании….
Вы увидите как реалистичны и мудры были слова Генри Форда «…вы можете забрать у меня все мои предприятия и фабрики, но оставьте мне десять ключевых специалистов, и вы не успеете оглянуться, как я опять буду впереди всех…»
Гость встречи: Дмитрий Хлебников – эксперт по эффективности управления.